EDICTO

Ciudad: VILLAMONTES

Juzgado: JUZGADO PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, DE PARTIDO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLAMONTES


EDICTO JUDICIAL.- Juzgado Público de la Niñez y Adolescencia, Partido de Trabajo y Seguridad Social de Villa Montes - JUEZA: Dra. Dirse Giovana Farfán Ovando – SECRETARIA – ABOGADA Adriana Jonie Aliendre Quevedo PROCESO: INFRACCIÓN A LAS LEYES SOCIALES DENUNCIANTE: JEFATURA REGIONAL DE TRABAJO DE LA CIUDAD DE VILLA MONTES REPRESENTADO LEGALMENTE POR DR. RODRIGO APARICIO BALDERRAMA. DENUNCIADO: EMPRESA GOLBAL R.R. LTDA. (PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN Y DE PAVIMENTO CARRETERA VILLA MONTES – LA CENTRAL – ISIRI – COMUNIAD ISISRI) REPRESENTADA LEGALMENTE POR BERNARDO FRANZ FERNANDEZ CORDOBA. NUREJ: 6V050 - INTERNO: 91/2017 OBJETO: SE NOTIFIQUE A LA EMPRESA GOLBAL R.R. LTDA. (PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN Y DE PAVIMENTO CARRETERA VILLA MONTES – LA CENTRAL – ISIRI – COMUNIAD ISISRI) REPRESENTADA LEGALMENTE POR BERNARDO FRANZ FERNANDEZ CORDOBA. POR TENERSE ASI ORDENADO MEDIANTE RESOLUCIÓN JUDICIAL DE FECHA 16 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 614 VTA., DE OBRADOS. ________________________________________________________________________________________________________ SENTENCIA Nº 02/2023 DE FECHA 04 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 603 AL 606 DE OBRADOS.- SENTENCIA N° 2/2023 JUZGADO : PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLA MONTES PROCESO : INFRACCIÓN A LEYES SOCIALES DENUNCIANTE : JEFATURA REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DE VILLA MONTES, representada por Rodrigo Aparicio Baldcrrama, mayor de edad, Abogado, C.I. 5798926 Tarija, con domicilio en Villa Montes provincia Gran Chaco del Departamento de Tarija. DENUNCIADO : Empresa GLOBAL RRLTDA. (PROYECTO CONSTRUCCIÓN DE PAVIMENTO CARRETERA VILLA MONTES - LA CENTRAL - ISIRI- COMUNIDAD ISIRI) representada por Bernardo Franz Fernández Córdoba, mayor de edad, con C.I. N° 7243295 Pt, con domicilio desconocido. LUGAR Y FECHA : Villa Montes, 4 de enero de 2023 ANTECEDENTES: Que a fs. 515 a 517, se presenta Alba Karen Ramos Portal - JEFA REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DE VILLA MONTES interpone denuncia de INFRACCIÓN A LEYES SOCIALES en contra de la Empresa GLOBAL RRLTDA. representada por Bernardo Franz Fernández Córdoba, señalando que la empresa denunciada no presentó la documentación solicitada por la institución que representa, y que cumpliendo el procedimiento administrativo de inspección determinó la existencia de las siguientes infracciones a leyes sociales: 1) Contratos visados por el Ministerio de Trabajo (según planilla): art. 22 de la LGT, art. 14, 15 y 16 del DR LGT. 2) Planillas de asignación familiar: La empresa no procedió a realizar descargo alguno, en la inspección se encontró 6 trabajadores que tendrían que ser beneficiados con este derecho, arts. 83, 92 y siguientes del CSS. 3) Formulario de aportes al seguro social (últimos tres meses): La empresa solo presentó la documentación del mes de mayo y lo requerido fue de los últimos tres meses, julio, agosto, septiembre y octubre, art. 6 del CSS, 97 LGT, y 119 del DR LGT. 4) Formularios de aportes a la AFP's (último tres meses): La empresa presentó la documentación del mes de mayo y lo requerido fue de los últimos tres meses julio, agosto, septiembre y octubre, arts. 21, 34 y 33 de la nueva Ley de Pensiones. 5) Última planilla trimestral visada por el Ministerio de Trabajo: La empresa presenta una declaración jurada que realizó la cancelación del tercer trimestre; sin embargo, el 10 de noviembre por medidas de presión y requerimiento del Ministerio de Trabajo recién se p b los sueldos de julio, agosto y septiembre, siendo la declaración falsa tanto en la declaración sueldos como aportes en los seguros de corto y largo plazo por lo que se adjunto requerimiento y la respuesta de la empresa, R.M. 855/14. 6) Última planilla de sueldo y salarios: No habiéndose presentado descargo, ya que cuando se fue a hacer la inspección se evidenció que la empresa no realizó el pago de septiembre y octubre, Ley 13592 del 20 de mayo de 1976 y RM 855/14. Por lo que la Jefatura Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Villa Montes sugiere la aplicación de una multa de TREINTA Y SEIS MIL 00/100 BOLIVIANOS (Bs. 36.000.-), por las infracciones descritas y en ejecución de sentencia, la parte denunciada, efectúe el depósito de la multa sugerida en la cuenta del Ministerio de Trabajo N° 1-6036425 del Banco Unión. Que a fs. 519 se admite la demanda y se ordenó la citación a la empresa denunciada, habiéndose citado mediante edicto a la parte demandada conforme consta a fs. 544 a 545 vta., habiéndose designado Abogado defensor de oficio de la parte demandada a la Dra. Betza Miranda, quien aceptó la designación y contestó negativamente la demanda a fs. 598 y 600 de obrados. A fs. 537 se apersona Rodrigo Aparicio Balderrama en condición de JEFE REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DE VILLA MONTES . La prueba presentada es la siguiente: a) Prueba documental de cargo: Oficio de fecha 6 de noviembre de 2017, carpeta 1, fotocopia de NIT, fotocopia de testimonio N° 007/2011 de fecha 11 de enero de 2011 de revocatoria de poder y otorgamiento de nuevo poder general, fotocopia de cédula de identidad de Bernardo Franz Fernández Cordova, fotocopia de testimonio 450/2001 de fecha 28 de mayo de 2001 de constitución de una sociedad de responsabilidad limitada, fotocopia de testimonio N° 384/2002 de fecha 10 de mayo de 2002 de escritura aclarativa de modificación de constitución social de sociedad, fotocopia de testimonio 81/2003 de fecha 8 de mayo de 2003 de escritura pública sobre aumento de capital social, fotocopia de testimonio 39/2004 de fecha 16 de enero de 2004 de escritura pública sobre transferencia de cuotas de capital, retiro de socio e ingreso de nuevo socio, fotocopia de testimonio 493/2010 de fecha 3 de diciembre de 2010 de escritura pública sobre aumento de capital, croquis de ubicación, fotocopia de certificado de registro obligatorio de empleadores, registro de empresas subcontratadas, fotocopia de contrato de prestación de servicios, fotocopia de cédula de identidad de Carlos Ignacio Irady Romero, fotocopia de contrato de servicios, fotocopia de NIT, fotocopia de licencia de funcionamiento, fotocopia de matrícula U comercio, fotocopia de contratos de trabajo, fotocopia de planillas de subsidio especie y fotocopia de facturas, convenio de incremento salarial, fotocopia de aviso d afiliación del empleador, fotocopia de resumen mensual de planillas CAJA Di SALUD DE CAMINOS Y RA, fotocopia de planillas retroactivas con relación al incremento salarial, fotocopia de planillas mensuales de sueldos del personal, fotocopia de resumen mensual de planillas de salarios, formulario de inscripción del empleador al seguro social obligatorio, fotocopia de formulario de inscripción del empleador al Sistema Integral de Pensiones, formularios de pago de contribuciones al sistema integral de pensiones y detalle de contribuciones, formulario único de presentación trimestral de planillas de sueldos y salarios y accidentes de trabajo, tercer trimestre 2017, fotocopia de planilla mensual de sueldos, formulario único de presentación de planilla de aguinaldo 2016, fotocopia de planilla de aguinaldo, fotocopia de comprobante de egreso, fotocopia de oficios de fecha 16 de diciembre de 2016, fotocopia de cuentas corrientes, fotocopia de comprobantes de egreso, fotocopia de finiquitos, fotocopia de oficios de fecha 14 y 20 de diciembre de 2016, fotocopia de resolución administrativa 20/2016 de fecha 20 de diciembre de 2016, fotocopia de oficio de fecha 12 de noviembre de 2014, fotocopia de plan de higiene y seguridad ocupacional, fotocopia de certificado de registro obligatorio de empleadores, fotocopia de registro fotográfico, fotocopia de oficio de fecha 7 de noviembre de 2017, fotocopia de oficio de fecha 13 de noviembre de 2017, fotocopia de oficio de 1 de noviembre de 2017, declaración de independencia, acta de inspección laboral de 3 de noviembre de 2017, citación, informe de inspección laboral 61/2017 de 9 de noviembre de 2017. b) Prueba de descargo: Ninguna. FUNDAMENTOS JURÍDICOS: 1) PROBLEMA JURÍDICO. - Determinar si corresponde declarar probada o improbada la denuncia de INFRACCIÓN DE LEYES SOCIALES seguido por Rodrigo Aparicio Balderrama - JEFE REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DE VILLA MONTES en contra de la Empresa GLOBAL RRLTDA. representada por Bernardo Franz Fernández Córdoba. 2) FUNDAMENTACIÓN NORMATIVA. - - Nuestra Constitución Política del Estado, en su art. 48 - I, II y III, preceptúa: " I. Las disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio. II. Las normas laborales se interpretarán y aplicarán bajo los principios de protección de las trabajadoras y de los trabajadores como principal fuerza productiva de la sociedad; de la primacía de la relación laboral; de continuidad y estabilidad laboral; de no discriminación y de inversión de la prueba a favor de la trabajadora y de trabajador. III. Los derechos y beneficios reconocidos en favor de las trabajadoras y los trabajadores no pueden renunciarse, y son nulas las convenciones contrarias o que tiendan a burlar sus efectos. Que el art. 223 del C.P.T. establece: "Cuando se constate la infracción de leyes sociales, las autoridades del Ministerio del Trabajo presentarán denuncia escrita ante el Juez de trabajo de su distrito, especificando el nombre del infractor, su domicilio, el lugar de trabajo donde se ha cometido la infracción, señalando las disposiciones legales infringidas con relación circunstancial de los hechos, fecha de constatación y proponiendo el monto de la multa a aplicarse. El Director General, el Inspector General, los directores departamentales y los jefes departamentales o regionales, bajo responsabilidad, llevarán registros y control de las denuncias que tendrán valor de prueba pre constituida y gozarán de presunción de certeza, salvo prueba en contrario." La Resolución Ministerial N° 855/14 de fecha 11 de diciembre de 2014 en su art. 12, prescribe: "(Criterios de aplicación). Los criterios de aplicación de multa para: 1) infracción a Ley Social, se basarán en la siguiente escala: Número de trabajadores: 51 A 60 - MONTO DE LA MULTA EN BS. POR CADA INFRACCIÓN: 6.000..." El art. 5 del DS 3433 del 13 de diciembre de 2017 señala: “(Presentación de Planillas de sueldos, Salarios y accidentes de trabajo y Declaración Jurada).I. Las empresas o establecimientos laborales del sector privado e instituciones públicas de forma obligatoria deben presentar mensualmente sus planillas de Sueldos, Salarios y Accidentes de Trabajo, de oficinas centrales, sucursales y/o agencias, misma que tendrá calidad de declaración jurada.” La RM 212/2018 de 1 de marzo de 2018 en su art. 1 indica: “(OBJETO). La presente Resolución Ministerial tiene por objeto reglamentar la presentación de planillas de Sueldos, Salarios y Accidentes de Trabajo, así como planillas de Primas de Utilidades, Retroactivo del Incremento Salarial, Aguinaldo de Navidad, Segundo Aguinaldo "Esfuerzo por Bolivia" y otras cuando corresponda, a través de la Oficina Virtual de Trámites - OVT a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.” La RM 212/2018 de 1 de marzo de 2018 en su art. 2 señala: “(PRESENTACIÓN DE PLANILLAS) En cumplimiento del artículo 5 del Decreto Supremo N° 3433 de 13 de diciembre de 2017, tienen la obligación de presentar mensualmente sus planillas de Sueldos Salarios y Accidentes de Trabajo: a) Todas las empresas o establecimientos laborales del sector privado, sean estas Sociedades Comerciales Empresas Unipersonales, Sociedad Cooperativas, Sociedades Civiles, Asociaciones Civiles u otras independientemente de su y o de su naturaleza; b) En el sector público todas las instituciones que comprenden los Órgano del Estado Plurinacional, que ejercen funciones de control, de defensa de la sociedad y d Estado, Gobiernos Autónomos Departamentales, Regionales, Municipales c Indígena Originario Campesinos; Universidades Públicas, Empresas Públicas, Instituciones Financieras Bancarias y No Bancarias. Instituciones Públicas de Seguridad Social; c) Todas aquellas personas jurídicas que perciban, generen y/o administren recursos públicos; d) Todas aquellas personas naturales que perciban, generen y/o administren recursos públicos y tengan a su cargo dependientes laborales, y; e) Las Fuerzas: Armadas y la Policía Boliviana respecto a su personal administrativo. Las empresas o establecimientos laborales del sector privado c instituciones del sector público detalladas en el parágrafo precedente, tienen a su vez la obligación de presentar, cuando corresponda, sus planillas de pago de Primas de Utilidades, Retroactivo del Incremento Salarial, Aguinaldo de Navidad, Segundo Aguinaldo "Esfuerzo por Bolivia" y otras.” La RM 212/2018, de 1 de marzo de 2018, en su art. 5 señala: “(PLAZO DE PRESENTACIÓN) I. La presentación mensual de planillas de Sueldos, Salarios y Accidentes el Trabajo, por parte de las empresas o establecimientos laborales del sector privado e instituciones del sector público detalladas en el parágrafo I del artículo 2 de la presente Resolución Ministerial, debe ser cumplida obligatoriamente hasta el día quince (15) del mes siguiente al reportado; no estando sujeto a postergación alguna, por más que la fecha de vencimiento coincida con día sábado, domingo o feriado. II. El plazo de presentación de planillas retroactivas correspondientes al Incremento Salarial, estará determinado por la disposición específica emitida en cada gestión. III. El plazo de presentación de planillas del Aguinaldo de Navidad y segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”, se regirá por disposiciones específicas. IV. La presentación de planillas de Primas de Utilidades, por parte de empresas o establecimientos laborales del sector privado e instituciones del sector público, según corresponda; debe ser cumplida obligatoriamente dentro los siguientes treinta (30) días calendario, computables a partir de la fecha de pago Que el art. 222 del C.P.T. señala: "La denuncia por infracción de Ley Social, procede en aquellos casos en los cuales la infracción es manifiesta y puede ser demostrada con prueba pre constituida. No procede en los casos de interpretación legal o contractual o tratándose del esclarecimiento de hechos controvertidos." 3) MOTIVACIÓN FÁCTICA: En el presente caso del acta de inspección laboral de fecha 3 de noviembre de 2017, c informe de inspección laboral N° 61/2017 de fecha 9 de noviembre de 2017 elaborado por el Abogado Marcial Arroyo — Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social de Villa Montes, se acredita que la empresa denunciada contaba con sesenta trabajadores. De la prueba recibida en el proceso se tiene que no corresponde imponerse multa por las siguientes infracciones denunciadas: 1) Contratos visados por el Ministerio de Trabajo (según planilla): La LGT señala: “art. 6. El contrato de trabajo puede celebrarse verbalmente o por escrito, y su existencia se acreditará por todos los medios legales de prueba. Constituye la ley de las partes, siempre que haya sido legalmente constituido, y a falta de estipulación expresa, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad; art. 22. El contrato de trabajo requiere, para alcanzar eficacia jurídica, ser refrendado por la autoridad del trabajo o la administrativa en defecto de aquella.”. El DR a la LGT señala: “art. 5. El contrato individual de trabajo es aquel en virtud del cual una o más personas se obligan a prestar sus servicios manuales o intelectuales a otra u otras. Art. 6 El contrato individual de trabajo constituye la ley de las partes, a reserva de que sus cláusulas no impliquen una renuncia del trabajador a cualquiera de los derechos que le son reconocidos por las disposiciones legales y por los contratos colectivos; a falta de estipulaciones expresas, será interpretado por los usos y costumbres de la localidad.”; en el presente caso tomando en cuenta que los contratos de trabajo pueden celebrarse verbalmente o por escrito (art. 6 LGT), en consecuencia no corresponde imponer multa por esta infracción denunciada. 2) Formularios de aportes a la AFP's (último tres meses): Se acredita su cumplimiento mediante los formularios de contribuciones al sistema integral de pensiones y detalle de contribuciones de fs. 379 a 408. 3) Última planilla trimestral visada por el Ministerio de Trabajo: Se acredita su cumplimiento mediante el formulario único de presentación trimestral de planillas de sueldos y salarios y accidentes de trabajo del tercer trimestre 2017 de fs. 410, R.M. 855/14. 4) Última planilla de sueldos y salarios: Se acredita su cumplimiento mediante la planilla de sueldos de septiembre de 2017 de fs. 412 a 414, Ley 13592 del 20 de mayo de 1976 y RM 855/14. No se acreditó el cumplimiento de lo siguiente: 1) Planillas de asignación familiar: Se presentó las fotocopias de planillas de subsidio en especie de fs. 369 a 344, no se acredita su cumplimiento de los tres meses anteriores a la inspección laboral de 3 de noviembre de 2017, arts. 83, 92 y siguientes del CSS. 2) Formulario de aportes al seguro social (últimos tres meses): Se presentó los resúmenes mensuales de planillas de salarios Caja de Salud de Caminos y R.A. de fs. 352 a cumplimiento de los tres meses anteriores a la inspección laboral de 3 de noviembre de 2017, art. 6 del CSS, 97 LGT, y 119 del DR LGT Teniéndose que no se desvirtuaron todas las infracciones a leyes sociales denunciadas por Jefatura Regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Villa Montes, correspondiente a inspección laboral de fecha 3 de noviembre de 2017, e informe de inspección laboral N° 61/2017 de fecha 9 de noviembre de 2017 elaborado por el Abogado Marcial Arroyo - Inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social de Villa Montes, constituyendo la denuncia prueba pre constituida y goza de presunción de certeza conforme lo establece el art. 223 del C.P.T., salvo prueba contraria. En consecuencia, corresponde resolver; POR TANTO: La Jueza Público de la Niñez y Adolescencia, Partido de Trabajo y Seguridad Social de Villa Montes, administrando justicia en nombre de las leyes del Estado Plurinacional de Bolivia, en aplicación del art. 227 del Código Procesal del Trabajo, FALLA: Declarando PROBADA en parte la denuncia de INFRACCIÓN A LEYES SOCIALES de fs. 515 a 517, interpuesta por la JEFATURA REGIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL DE VILLA MONTES en contra de la Empresa GLOBAL RRLTDA. representada por Bernardo Franz Fernández Córdoba. Se impone la multa de DOCE MIL 00/100 BOLIVIANOS (Bs. 12.000) en contra de la parte denunciada por no cumplir lo siguiente: 1) Planillas de asignación familiar: Bs. 6.000.- 2) Formulario de aportes al seguro social (últimos tres meses): ' Bs. 6.000.- TOTAL Bs. 12.000.- La multa que debe cancelar la empresa denunciada es de DOCE MIL 00/100 BOLIVIANOS (Bs. 12.000). El monto total que debe cancelar la empresa denunciada, debe hacerlo dentro del noveno día de su legal notificación con la sentencia; bajo conminatorias de disponerse su apremio, tal como lo prevé el art. 231 del C.P.T. Esta sentencia, que se tomará razón donde corresponda, es dictada en Villa Montes Capital de la Tercera Sección de la Provincia Gran Chaco del Departamento de Tarija, el cuatro de enero del año dos mil veintitrés. ANÓTESE. REPRESENTACIÓN DE LA OFICIAL DE DILIGENCIAS DE FECHA 9 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 608 DE OBRADOS.- JUZGADO PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLA MONTES. REPRESENTACIÓN Señora juez dentro del proceso que sigue la Jefatura Regional del Ministerio de Trabajo Emple y Previsión Social de Villa Montes, contra la empresa GLOBAL RRLTDA. (pR0 CONSTRUCCIÓN DE PAVIMENTO CARRETERA VILLA MONTES - LA CENTRAL - IS COMUNIDAD ISIRI) Representada por Bernardo Franz Fernández Córdoba. Informar a su autoridad que no fue posible notificar a la empresa demandada con la sentencia Nro. 2/2023. De fs. 603 a fs. 606. Porque el domicilio de la empresa mencionada es desconocido. Villa Montes, 09 de enero de 2023 RESOLUCIÓN JUDICIAL DE FECHA 09 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 608 DE OBRADOS.- Villa Montes, 09 de enero de 2023 Notifíquese mediante edicto con la sentencia a la parte demandada. MEMORIAL DE FECHA 10 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 610 AL 611 VTA., DE OBRADOS.- SEÑORA JUEZ PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA CIUDAD DE VILLA MONTES. INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN. SENTENCIA N° 2/2023. NUREJ: 6V050 OTROSÍ. - RODRIGO MARCELO APARICIO BALDERRAMA, mayor de edad, con C.I. 5798926 TJ., abogado, en calidad de Jefe Regional de Trabajo de Villa Montes y en representación legal del MINISTERIO DE TRABAJO EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL, dentro el Proceso Judicial de Infracción a Leyes Sociales, que se sigue en contra de la EMPRESA DE CONSTRUCCION Y DE SERVICIOS GLOBAL RR. LTDA. representada legalmente por el Sr. BERNARDO FRANZ FERNANDEZ CORDOBA, con C.I. N° 1243295 PT. Con las debidas consideraciones de respeto me presento expongo y pido: I. DERECHO A INTERPONER RECURSO DE APELACIÓN.- Señora Juez, la Constitución Política del Estado, en su art. 180.11 categóricamente señala “Se garantiza el principio de impugnación en los procesos judiciales”, y conforme el art. 410 de la Norma Suprema,* el bloque de constitucionalidad está integrado por los Tratados y Convenios internacionales; así, el Pacto de San José Costa Rica en su art. 8. Inc. h) Toda persona tiene el derecho a recurrir del fallo ante juez o tribunal superior, por lo que la impugnación es parte del debido proceso en su elemento la defensa y, por ende, no sólo debe ser aplicado en la vía judicial, sino también en la administrativa. Ahora bien, dándome por notificado con la Sentencia N° 2/2023 (del 04/01/2023), en fecha 06 de enero de' 2022, por lo que estando en plazo* hábil, de forma oportuna amparado en el art. 228 del CPT, INTERPONGO RECURSO DE APELACIÓN EN CONTRA LA SENTENCIA N° 2/2022 DEL 04 de enero de 2023, bajo los fundamentos de hecho derecho que me permito exponer. ASPECTO IMPORTANTE QUE SE DEBE CONSIDERAR A EFECTOS DE RESOLVER NUESTRO RECURSO. Téngase claro y evidente que en fecha 03 de noviembre de 2017, el Abg. Marcial Arroyo - Inspector de Trabajo Villa Montes, se constituye hasta la “EMPRESA DE CONSTRUCCION Y DE SERVICIOS GLOBAL RR. LTDA.” haber de 60 trabajadores, en fojas 379 del mes de agosto presentan de 21 trabajadores en la AFP Futuro, en fojas 381 hace del mes de julio presentan 26 trabajadores, no se encontró el mes de Septiembre de 2017, por lo cual la empresa no cumple con el pago de Aportes a la AFP s (Último tres meses), existiendo una transgresión al Art. 21,34 y 33 de la nueva ley de pensiones. 2.- Con relación a Ultima Planilla de sueldos y salarios: A este punto nos genera extrañeza las aseveraciones que expone la Juez a quo, ya que la misma se funda en una apreciación subjetiva, alejada de los cánones de razonabilidad y verdad material, puesto que la Empresa, no realiza la presentación de las planillas visadas,- ni declaradas en el Sistema del Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, como se puede ver en fojas 412 a 413. De lo precedentemente expuesto, es inadmisible e incongruente, que se exima de esta infracción a la empresa denunciada, más aun cuando las * disposiciones sociales y laborales son de cumplimiento obligatorio y se interpretan y aplican bajo el principio de protección de las trabajadoras y de los trabajadores, primacía de la relación laboral y de inversión de la prueba . a favor de la trabajadora y del trabajador [art. 48 I-II de la CPE). PETITORIO. . De todo lo referido precedentemente, corresponderá que el Tribunal de Apelación con un criterio más amplio y en estricto apego a la norma, guiado por el principio de la primacía de la realidad qüe opera en materia laboral, valore con objetividad si los hechos denunciados constituyen vulneración a las normas laborales lo que deviene en infracción a la Ley * . Social a cuyo fin deberá realizar una valoración integral sistémica, por tanto conceder el valor correspondiente y dotar de valor .a los informes de inspección existentes en el presente caso. Por los fundamentos expuestos tanto de forma y de fondo, SOLICITO A SU AUTORIDAD TENER DEBIDAMENTE INTERPUESTA LA PRESENTE APELACIÓN, para que luego del trámite procedimental, quien luego de analizada la prueba, dentro de una real y efectiva objetividad proceda a REVOCAR LA SENTENCIA APELADA, CONFORME A LOS AGRAVIOS EXPUESTOS A CADA INFRACCIÓN y determine sancionar por infracción a ley social a la EMPRESA DE CONSTRUCCION Y DE SERVICIOS GLOBAL LTDA. intimando el {pago como lo establece el Art. 229 del Código Procesal de Trabajo. OTROSÍ 1°.- A efecto de futuras notificaciones, señalo el siguiente Domicilio Procesal: > Oficinas de la Jefatura Regional de Trabajo de Villa Montes, ubicada sobre la calle Ismael Montes entre Av. Héroes del Chaco y Calle Cbba. “SERA JUSTICIA...!!!” Villa Montes, 10 de enero de 2022 RESOLUCIÓN JUDICIAL DE FECHA 12 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 611 VTA., DE OBRADOS.- Villa Montes, 12 de enero de 2023 Traslado. Al Otrosí.- Por señalado REPRESENTACIÓN DE LA OFICIAL DE DILIGENCIAS DE FECHA 16 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 613. DE OBRADOS.- JUZGADO PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLA MONTES. REPRESENTACIÓN Señora Juez dentro del proceso de Infracción a Leyes sociales, que sigue la Jefatura regional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Villa Montes. Contra empresa GLOBAL RRLTDA. (PROYECTO CONSTRUCCIÓN DE PAVIMENTO CARRETERA ILLA MONTES-CENTRAL-ISIRI-COMUNIDAD ISIRI) Representada por BERMADO FRANZ FERNANDEZCÓRDOBA. Informar a su autoridad que no se notifico a la empresa demandada con memorial de fs. 610 a fs. 611 y resolución de fs. 611 vta., porque la misma tiene un domicilio desconocido. Es cuanto puedo representar para fines consiguientes de ley. Villa Montes, 16 de enero de 2023 RESOLUCIÓN JUDICIAL DE FECHA 16 DE ENERO DE 2023 DE FS.- 613 VTA., DE OBRADOS.- Villa Montes, 16 de enero de 2023 Notifíquese mediante edicto a la parte demandada con fs.- 610 a 611 vta. ________________________________________________________________________________________________________ FDO. Y SELLADO DRA. DIRSE GIOVANA FARFÁN OVANDO JUEZA PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLA MONTES, ANTE MÍ ADRIANA JONIE ALIENDRE QUEVEDO - SECRETARIA – ABOGADA DEL JUZGADO PÚBLICO DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA, PARTIDO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE VILLA MONTES. EL PRESENTE EDICTO ES FACCIONADO A LOS DIECIOCHO DÍAS DEL MES DE ENERO DE DOS MIL VEINTITRÉS, POR ORDEN JUDICIAL. ______________________________________________________________________________________________


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